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NOTRE ENGAGEMENT SOCIAL VIA

LA NORME SA8000

SA8000 ?

Nous avons séléctionné notre partenaire de confection situé à Dongguan en Chine car il répond aux  exigences de la norme sociale SA8000, encadrée par l’ONG «SAI» (Responsabilité Sociale Internationale – Social Accountability International en anglais).

LES 9 ENGAGEMENTS

PAS DE TRAVAIL DES ENFANTS

Aucun enfant n’est employé et les jeunes travailleurs 
(de 15 à 18 ans) sont protégés.

PAS DE TRAVAIL FORCÉ

L’employeur n’exerce pas d’abus de pouvoir. Les travailleurs sont libres de démissionner quand ils le souhaitent.

PROCÉDURES DISCIPLINAIRES

Les travailleurs sont traités avec dignité, aucun châtiment corporel ou moral n’est toléré.

PAS DE TRAVAIL DES ENFANTS

Aucun enfant n’est employé et les jeunes travailleurs (de 15 à 18 ans) sont protégés.

PAS DE TRAVAIL FORCÉ

L’employeur n’exerce pas d’abus de pouvoir. Les travailleurs sont libres de démissionner quand ils le souhaitent.

PROCÉDURES DISCIPLINAIRES

Les travailleurs sont traités avec dignité, aucun châtiment corporel ou moral n’est toléré.

UN TEMPS DE TRAVAIL ENCADRÉ

Il ne doit pas être supérieur aux lois en vigueur. Tout comme les heures supplémentaires. 

 

UNE LIBERTÉ SYNDICALE

Les salariés sont libres de former ou intégrer un syndicat pour défendre leurs droits.

PAS DE DISCRIMINATION

Les pratiques et comportements discriminatoires sous toute forme sont bannis. 

UN TEMPS DE TRAVAIL ENCADRÉ

Il ne doit pas être supérieur aux lois en vigueur. Tout comme les heures supplémentaires.

UNE LIBERTÉ SYNDICALE

Les salariés sont libres de former ou créer un syndicat pour défendre leurs droits.

PAS DE DISCRIMINATION

Les pratiques et comportements discriminatoires de toute forme sont bannis. 

UNE POLITIQUE «SANTÉ ET SÉCURITÉ»

Les travailleurs évoluent dans un environnement sain et sécurisé afin d’éviter les accidents.

UN SALAIRE DÉCENT

La rémunération permet à l’employé de vivre décemment. Elle est égale ou supérieure au montant minimum prévu par la législation. 

CONTRÔLE DU RESPECT DE LA NORME

Une équipe en interne communique et veille à ce que les politiques de l’entreprise respectent les exigences de la norme SA8000.

LA CONFECTION DE NOS VÊTEMENTS